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关于印发《市供销社机关干部岗位廉政教育工作实施方案》的通知
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关于印发《市供销社机关干部岗位廉政教育工作实施方案》的通知

 市供党通字〔2013〕9

 

市供销社机关各科室:

  为深入贯彻落实中央、省委关于建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求。进一步提高供销社机关干部职工廉政意识,预防市供销社公职人员职务违法违纪,根据市纪委、市监察局《关于开展党员领导干部和公职人员岗位廉政教育工作的通知》(六盘水纪[2013]52号)文件的要求。经研究决定在我单位开展公职人员岗位廉政教育工作,现将《实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实,扎扎实实开展活动,确保取得实效。

市供销社机关干部岗位廉政教育工作实施方案

  为深入贯彻落实中央、省委关于建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求。进一步提高供销社机关干部职工廉政意识,预防市供销社公职人员职务违法违纪,根据市纪委、市监察局《关于开展党员领导干部和公职人员岗位廉政教育工作的通知》(六盘水纪[2013]52号)文件的要求,现制定市供销社机关干部岗位廉政教育工作实施方案如下:

    一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平同志在第十八届中央纪委第二次全会上提出的“要加强反腐倡廉教育和廉政文化教育建设,督促领导干部坚定理想信念,保持共产党员的高尚品格和廉洁操守,提高拒腐防变能力,在全社会培育清正廉洁的价值理念,使清风正气得到弘扬”的要求,围绕建立科学有效的廉政教育制度,积极探索反腐倡廉教育新模式,抓住党员领导干部和公职人员岗位权力行使这一核心,开展具有个性特点的岗位廉政教育,引导市供销社机关干部职工,明确岗位职责、认清廉政风险、强化廉政意识、筑牢思想防线、规范权力运行,抓好源头防腐,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,进一步提升工作动力和执行力,为建设“五个六盘水”提供坚强的政治保证和人才保障。

  二、工作目标

  按照市纪委开展廉政教育的基本原则和目标任务,通过细分岗位类别、梳理岗位责权、明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段,针对不同的工作岗位设置相应的教育内容,实现有针对性、个性化的教育,使教育的方式从以灌输为主走向互动启发,更加体现组织的关爱和提醒,教育的内容从抽象走向具体,更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。

  三、教育对象

  市供销社机关干部职工,特别是中层以上党员干部。

  四、工作任务

  1、梳理岗位责权。根据岗位特点,梳理岗位职责和流程,理出工作职责,编制工作流程。对工作职责和流程进行公示。

  2、查找岗位廉政风险。在梳理岗位责权的基础上,根据不同的岗位,围绕容易出现的问题,查找岗位廉政风险点。

  3、设计教育内容。从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手,梳理岗位廉政行为规范,作为岗位廉政教育的重点内容。梳理方式和内容:一是与履行岗位职责有关的制度规定;二是从查案、纠风、信访等工作中暴露出来的突出问题;三是面向科室内部干部职工和服务对象存在的问题;四是发动干部职工查找自身岗位廉政风险点。教育内容要不断加以丰富和完善。

  4、落实教育措施。根据教育资料,设计教育模式,选择有效的教育载体,通过开展网上学习、观看教育片、情景模拟、案例讲座、廉政谈话、专题研讨等活动,全面落实岗位行为规范、风险点防控措施,真正将廉政教育成果应用到干部队伍建设与管理中。

  5、“一把手”授课教育。市供销社党组书记,以“明德修身,以身作则”为主题,紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届中纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委六届三次全会等精神,结合供销社实际,为我单位党员上廉政党课,并在10月底前将“一把手”讲课情况及讲稿报送市纪委宣教室。

  五、工作步骤

  (一)动员部署阶段。(6月下旬)

  1、成立工作小组,制定实施方案。根据市纪委文件要求,制定具体的工作方案,成立领导小组。结合供销社实际,制定廉政教育活动方案,明确工作任务。

  领导小组

    组长:曹泽坤

  副组长:邓  平  黄万鹏  赵  敏

  成员:王时鹏  刘玉芹  黄国英  赵  慧  张钦翠

          杨娅丽  王国志  郭  丽

  领导机构下设办公室在党办,郭丽同志负责岗位廉政教育具体工作及资料收集整理。

  2、召开动员大会,部署工作安排。召开动员大会,统一思想,部署具体工作,营造氛围,使全体干部职工充分认识开展岗位廉政教育的重要性与必要性,调动全体人员参加活动的积极性。

  (二)开展教育活动阶段(7月上旬至10月底)

  1、划分岗位类别、梳理岗位权责。(7月上旬)对工作岗位进行详细分类,形成岗位目录,全体干部职工重温岗位职责、工作流程,找出岗位风险点。

  2、落实岗位责任、开展教育活动。(10月底前)对找出的岗位风险点,制定防范措施,作出廉政承诺,开展各种形式的教育内容。

  (三)总结验收阶段(11月底前)

  开展自查,认真准备资料,迎接上级部门的督导检查,确保岗位廉政教育工作落到实处。

  六、工作要求

  1、提高认识,加强领导。成立廉政教育工作领导小组,由党办具体负责这项廉政教育工作。全体干部职工要从党风廉政建设和反腐败工作的长期性、重要性和紧迫性出发,充分认识深入开展廉政教育的重要意义,及时解决科室在党风廉政建设方面存在的问题,对教育、制度、监督不到位,措施不得力的,要坚决执行责任追究制度,确保党风廉政建设责任制落到实处。

  2、进一步建立和完善惩防体系。结合供销社实际,完善预防腐败相关制度和重要岗位人员相关的管理制度,并抓好落实,加强监督,促进全体干部自觉遵纪守法,廉洁自律,依法办事,不断提高办事效率和管理水平,确保管理、服务等岗位得到公开、公平、公正运作。

  3、落实奖惩措施。进行考核评估,对参加岗位廉政教育情况进行考核评估,并与年终目标考核挂钩。坚持教育与管理、监督工作紧密结合,把执行岗位廉政规范的情况作为对公职人员考核、奖惩、选拔任用的重要依据。建立廉政预警机制,对违反岗位廉政规范但没有涉及违法违纪的人员和出现苗头性、倾向性的行业和岗位,进行及时的预警。

  20136月28

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